一精一选列举,学问勤中得,萤窗万卷书,三冬今足用,谁笑腹空虚。——辛弃疾?
关于勤奋,听的最多的是关于学习的,如书山有路勤为径,学海无涯苦作舟;比如凿壁借光;比如读书破万卷,下笔如有神……
关于工作中的勤奋,貌似少有被人提及。如果有同事说自己工作很勤奋,你在想这货是不是在装呢。你说别人工作很勤奋,也有可能让别人觉得你在挖苦他。互联网大厂“996”和“711”的勤奋,反倒是“压榨”的讽刺。
我不以为然,成年人相比学生,更需要勤奋。勤劳的双手创造美好生活,一点都不假。
一个人获得能力的能力,是一种超能力。总结那些出众的成功人士,比如雷军,巴菲特,宗庆后,没有一个不加班的,没有一个不比员工要不勤奋千百倍的。别人工作8小时,他们一天工作16小时,他们不成功,天理难容。

你做销售,记住销售无难事,拜访定江山。别人一天拜访2个客户,你一天拜访5个,就算成交是概率,你的概率永远比别人大。
你做HR,空余时间学习人力资源六大模块,三大支柱,学习胜任力模型,我就不信,你的专业性能差哪儿去。
也有一点,我们不要被关于勤奋的鸡汤灌晕了,有些鸡汤是有毒的。你的勤奋,必须以结果为导向,有明确目标;并且要有总结,不能为了勤奋而勤奋,发个凌晨12点下班的朋友圈说:终于下班了。记住,工作中的进步,有80%来自于工作的总结。
如果给勤奋加一个前缀,那应该是高效而可怕的勤奋。
愿我们都在勤奋中,心有所愿,皆有所得。
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