机关干部素质系列谈机关干部素质系列谈解放军报机关干部素质系列谈_汪光鑫

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“万丈高楼平地起”，年轻干部刚参加工作，面对未知的工作，错综复杂的环境，要想顺利完成领导安排的工作任务，就需要不断提升自身本领，磨炼品质。尤其是基层一线年轻干部更要注重自身学习、苦练内功、脚踏实地开展日常工作。

持续提升理论素质。理论是实践的“引路人”，开展工作要想得心应手，离不开理论素养的支持，只有不断加强学习政策知识，构建自身知识储备库和框架体系，用积累的知识厚度和广度应对工作中的难点、紧迫问题，并结合实际情况为群众救危解难。

认认真真踏实干事。空有理论只是书呆子，唯有将理论运用到工作实际当中，成为干事创业的“资源库”，切实转化成效，才能达到成效。而作为年轻干部，尤其是基层一线干部，每天与群众打交道，更要注重“实绩”，不能空谈、空想。唯有脚踏实地认真干事，不断在工作中总结经验，结合实际为群众办事，才能成为一名合格干部。

解放思想不断创新。年轻干部切记因循守旧，作为一个单位一个部门的“新鲜血液”，不仅要多学习前辈们的经验做法，更要学习取长补短，不断思考总结凝练，审时度势，准确把握工作中的新任务和新要求，不断创新思路，用更好更符合群众想法的形式和方法。

沟通协作共同成长。人不是独立的个体，需要交流沟通，工作上更需要协作。年轻干部更应该具备协作精神，在与人交流中成长，与人协作中学习。只有这样才能不断提升自身本领，持续推进工作，更好的完成任务。而基层一线干部协作是必备技能，面对繁重的工作任务，独木难支，只有多方配合，多方交流，共同推进，才能保质保量保时完成任务。

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