凝聚力的反义词凝聚力的反义词是什么凝聚力的反义词是什么词

投稿用户 • 2023年4月29日 pm1:15 • 小学课程学习 • 阅读 113

管理者都希望员工上下同欲，充分发挥创造性，积极地开展工作。

可是理想很丰满，现实很骨感。只有少部分的员工充满干劲，能够保质保量的完成工作。大部分的员工却非常懒散，根本没有主动性和积极性。甚至出现领导在一个样，领导不在另一个样的尴尬情况。

在电视剧《走向共和》中，李鸿章说：“说十句，听五句，能做到一句”。这简短的一句话，就可以看出领导的指示，落实情况有多么低，下属的工作积极性有差。

这就像老师管理班级。学习认真的孩子总是少数，不认真的孩子总是很多。好像所有的学习都是老师的事情，孩子完全没有意识到学习是自己的事。于是，就出现了老师整天像监工一样，监督孩子的学习。结果是老师教得苦恼，孩子学得枯燥无味。老师吆吆喝喝得一天，累得嗓子哑了，孩子却无聊得想逃出教室，寻找自由的天空。

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为什么会出现这种情况呢？

因为员工都觉得工作是给领导干的，都感觉不到主人翁精神。

那么如何提升员工的积极性，提升团队的凝聚力呢？请牢牢记住毛主席的这句话“支部建在连上”。支部是党的基层组织。支部建在连队是教员的一大创造。

为什么支部要建在连上。因为，1927年秋收起义失败后，很多红军战士情绪低落，思乡严重，出现了很多逃跑的现象。而党组织只存在团一级，党员数量也很少。在连队一级没有建立党组织。所以党的政策和革命理想无法下到连队和普通士兵，普通士兵的政治觉悟不高，上级也无法随时掌握普通战士的思想状态，自然无法形成凝聚力。

教员想如果有一个上通下达的组织作为领导核心，并通过这个组织去密切联系战士和群众，那么部队肯定会巩固下来，并且会得到发展壮大。于是教员采取果断措施，在工农出身的战士中大力发展新党员，同时在连队中建立党的基层组织党支部。

连队党支部一经建立，红军的面貌立刻焕然一新。教员给党员布置了三项任务：一要坚定的革命理想；二是要密切联系群众，做好群众的工作，解除群众的各种困难；三是培养党员，发展新党员。

在支部下面，还设立了党小组，每个排都有自己的党小组，每个班都有党员。党小组要定期给支部反映情况，还要参加支部的组织生活，及时传导党的各种精神。对于工作不积极的同志，要予以帮助，开导。面临困难的战士，党员要及时帮助解决。当有战士成为积极分子以后，在合适的时机介绍他们入党。成立士兵委员会，监督长官的各种行为，让士兵拥有充分的发言权。

这种组织设计，既保证了党的精神及时传达，也保证了基层战士的思想能够统一。这样，党就不再是遥不可及的一种概念，而是能够看得见、摸得着的真实的人。

三湾改编使基层连队能够自动运转，再也不需要像旧军阀那样，靠打骂，军饷来凝结战斗力。红军成了一支打不烂、打不垮的革命武装。在红军长征难么困难，面临生死考验的艰巨关头，红军也没有溃散。

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如此强的组织设计，自然吸引着很多著名企业家常年累月地研究。马云在阿里巴巴引入政委体系。这个体系不是向上级管理者汇报工作，而是向上级政委负责。这个体系起到宣传公司文化，增进公司和员工团结的作用。

华为建立干部部，这个干部部的组织形式就是吸取了支部建在连上的精髓。干部部和同级管理者是双重管理建构，互不隶属。干部部主要负责人才的管理、培训、考核以及发现优秀人才的工作。这个干部部有效起到了传播公司文化，不断输出人才，以及激发员工积极性的作用。

我们孩子的老师工作很累，他们时时刻刻监督孩子的学习。可是，如果支部建在连上的精神能够运用班级管理中，孩子就会拥有强大的自我奋斗精神，积极地投入到学习当中。

比如：先设立班长，然后表现突出地学生，选出几个小组长，接着由组长选出表现积极地为副组长，同时让组长和副组长发现表现优秀的学生，让他们作为积极分子来加以宣传，组长和副组长还要不断帮助，指导落后的学生。特别落后或者调皮的学生，要根据各种情况适时表扬，以此使他们从内心主动改变，充满学习的动力。

同时，确定组长、副组长、积极分子和普通学生都是平等的，不是管理和被管理的关系，都是为了学习。还要定一个口号，比如：团结一心，共同进步。每隔一段时间，小组之间充分讨论，让每个孩子拥有独立的发言权，让他们有参与班级管理的机会，让他们有展现自己的权利。

这样老师就不需要天天监督，因为每个学生都是在自己管理自己，都希望获得进步的机会。

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总之，只要这个组织架构能够运用到企业或者单位中，员工就不仅是为了单位而工作，而是为了自己的成长，为了自己的人生价值而奋斗，而积极献言献策，充分发挥自己的创作性。

团队成员不仅是为了报酬，他们需要成长的空间，需要获得尊重的机会。所以，支部建在连上能适用很多行业。只要去学习、去落实，团队的凝聚力一定会提高。

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